Mitä eroa on Cal & Cobra?



Liittovaltion konsernin Omnibus Budget sovinnon Act (COBRA) 1986 ja Kalifornian COBRA (Cal-COBRA) alun perin hyväksyttiin antaa työntekijöille mahdollisuus säilyttää sairausvakuutus, jos he muuten menettävät kattavuus, koska tietyt karsintatapahtumien. Cal-COBRA on samanlainen liittovaltion Cobra kun myös yrittää tarjota kattavuutta työntekijät ole liittovaltion laissa.

Liittovaltion COBRA

Liittovaltion COBRA on suunniteltu antamaan työntekijöiden ja heidän perheidensä oikeutta jatkaa ryhmän sairauskulujen hävitessään tietyissä olosuhteissa. Useimmissa tapauksissa COBRA avulla 18 kuukautta kattavuus täyttävän tapahtuman jälkeen. Päteviä työntekijöitä on maksettava koko palkkion kattavuus, myös työnantajan aikaisemmin maksettu. Kattavuus on menetetty, jos palkkio ei makseta ajallaan. COBRA ei ole voimassa Yksittäiset sairausvakuutuslain suunnitelmia. COBRA päättyi 31 toukokuu 2010, eikä ole enää voimassa (ks. luku).

COBRA kelpoisuusehdot

Yhdysvaltain työministeriö luetellaan kolme vaatimusta saada COBRA etuja. Nämä vaatimukset ovat: ottaa pätevien terveydenhuollon suunnitelma, että pätevä edunsaaja ja kokee karsintakierros tapahtuman. Ryhmä terveys suunnitelman sovelletaan COBRA, jos työnantaja oli vähintään 20 työntekijää vähintään puolet vuoden työpäivää. Pätevä tuensaaja on joku, joka kuului oikeutettuja ryhmä terveys suunnitelman ehdot täyttävän tapahtuman, kuten työntekijä, hänen puolisonsa ja huollettavien lastensa edeltävänä päivänä. Karsintakierros tapahtuman on yksi, joka aiheuttaa tuensaaja menettää kattavuus, kuten työsuhteen päättyessä, määrä työtunteja tai katettu työntekijän kuolema.

Cal-COBRA

Cal-COBRA on Kalifornian aloite tiiviisti peilaus COBRA Bundesrecht. Sen päätarkoituksena on ulottaa liittovaltion ohjelma sisältää työntekijöiden muuten ulkopuolelle etuja tarjoamat edut. Cal-COBRA, kuten liittovaltion COBRA, ei ole voimassa Yksittäiset sairausvakuutuslain suunnitelmia.

Erot Cal-COBRA ja liittovaltion COBRA

Huolimatta muistuttavat yleisesti luonnon lait on eroja Cal-COBRA, joka laajentaa joitakin, jotka eivät kuulu liittovaltion lakia. Cal-Cobra ryhmä terveys suunnitelman on laissa jos työnantaja on 2 – 19 työntekijää yli puolet edellisen vuoden työpäivän. Kirkon suunnitelmat ovat tukikelpoisia Cal-COBRA, toisin kuin liittovaltion COBRA. Cal-COBRA laajennetaan COBRA oikeus 36 kuukauden kuluttua karsintakierros tapahtuman eikä liittovaltion lain 18 kuukautta.



Aiheeseen liittyvät artikkelit